Stand: Geschäftsbericht 2009

¹⁾ Ab 1. September 2009
²⁾ Bis 31. August 2009

Die per 31. August 2009 zurückgetretenen Mitglieder des Verwaltungsrats wurden im Rahmen des 2008 bestehenden Vergütungsreglements pro rata temporis für das Geschäftsjahr 2009 honoriert und es wurden keine Abgangsentschädigungen ausgerichtet.

Die Aktienzuteilungen für die Verwaltungsräte betrafen Verwaltungsratshonorare. Die Aktienzuteilung für den im Berichtsjahr zurückgetretenen Verwaltungsratspräsidenten im Rahmen des Long Term Incentive Plans basierte auf der Zielerreichung der Periode 2007 bis 2009 (Vorjahr 2006 bis 2008). Die Aktienzuteilungen und deren Bewertung erfolgten im Berichtsjahr zum Jahresdurchschnittskurs von CHF 105.90. Bis 2008 wurden die Aktien zum Jahresendkurs bewertet. Die sonstigen Vergütungen enthielten Spesen und Honorare für die Arbeit in den Verwaltungsratsausschüssen.

Die Aktienzuteilungen für die Konzernleitung im Rahmen des Long Term Incentive Plans basierten auf der Zielerreichung der Periode 2007 bis 2009 (Vorjahr 2006 bis 2008). Die Aktienzuteilungen und deren Bewertung erfolgten im Berichtsjahr zum Jahresdurchschnittskurs von CHF 105.90. Bis 2008 wurden die Aktien zum Jahresendkurs bewertet. Die Bewertung der Optionspläne erfolgte im Berichtsjahr erstmals nach dem so genannten «Enhanced American Model» (EA-Modell). In den Vorjahren erfolgte die Bewertung nach der «Black Scholes»-Methode. Bei Zuteilung betrug der durchschnittliche Fair Value aller Optionen CHF 36.44 (Vorjahr CHF 41.77), wobei aufgrund der Staffelung der Ausübung der Optionen über vier Jahre die Fair Values zwischen der ersten und vierten Tranche zwischen CHF 34.20 und CHF 38.33 lagen.

Der Verwaltungsrat hielt am 31. Dezember 2009 keine Optionen.

Das Bezugsverhältnis für eine Option beträgt eine Aktie.